新(xīn)闻资讯-上海律宏律师事務(wù)所官网_法律顾问/刑事诉讼/民(mín)商(shāng)/合同纠纷/婚姻纠纷/交通事故

新(xīn)规解读员工受伤后再补缴社保可(kě)以吗？

近几年，用(yòng)人单位和劳动者的法律意识逐步提升，社保的覆盖面逐渐扩大。但仍有(yǒu)部分(fēn)用(yòng)人单位心存侥幸，不愿缴纳社保，直到劳动者在工作中受伤才补缴社保，但这样可(kě)行吗？用(yòng)人单位要承担什么法律后果呢(ne)？《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用(yòng)人单位存在劳动关系...

律宏長(cháng)镜头 | Every Dog Has One Free Bite

前段时间“宠物(wù)咬人”事件刮起了一阵网络旋风，今天我们就来看看美國(guó)侵权法是如何处理(lǐ)这一问题的。There are two types of animals, wild animals and domestic animals. The owner is strictly liable (liability without fault) for injuries caused by wild animals, even those kept as pets. Whereas, the...

新(xīn)规解读退休返聘人员就不能(néng)认定工伤吗？

我國(guó)现行的法定退休年龄是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁，但随着社会经济水平和医疗条件的稳步提升，不少人在达到法定退休年龄后，仍会选择继续在岗位上发挥余热，与用(yòng)人单位签订《退休返聘协议》，形成劳務(wù)关系。那么退休返聘人员在工作中受伤，该如何处理(lǐ)呢(ne)？《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应...

案例分(fēn)享未签劳动合同就一定要支付二倍工资差额吗？

《劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用(yòng)人单位自用(yòng)工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，如果没有(yǒu)签订书面劳动合同，就必须支付二倍工资吗？近日，筆(bǐ)者在一起案件中代理(lǐ)了企业一方，虽然双方未签订书面的劳动合同，但经...

律宏長(cháng)镜头 | MOOTNESS:充满人性的诉由消失理(lǐ)论

是否有(yǒu)合理(lǐ)诉由是一个案件是否具有(yǒu)可(kě)诉性的判断标准之一。如果在案件的审理(lǐ)过程中诉由消失，案件是否还有(yǒu)继续审理(lǐ)的必要。一起學(xué)习美國(guó)宪法下案件可(kě)诉性中的诉由消失理(lǐ)论。The doctrine of mootness is one of the justiciability doctrines that limit the federal judicial power. This doctrine means that if eve...

案例分(fēn)享商(shāng)家因销售“干锅有(yǒu)机花(huā)菜”被判赔500元？

每年的3月15日為(wèi)國(guó)际消费者权益日，由國(guó)际消费者联盟组织于1983年确定，目的在于扩大消费者权益保护的宣传，使消费者权益在世界范围内得到重视，以促进各國(guó)和地區(qū)消费者组织之间的合作与交往，在國(guó)际范围内更好地保护消费者权益。今天是第41个消费者权益日，我们来看一个相关案例吧。案件经过原告：李某被告：某餐饮公...

律宏長(cháng)镜头 | 法律英语也可(kě)以如此浪漫 Love v. Res Ipsa Loquitur

昨天我谈到了res ipsa loquitur，借着今天套用(yòng)IRAC模式呈现一首法律情诗。Love v. Res Ipsa LoquiturIssue: How can I prove that I love you?Rule: The doctrine of res ipsa loquitur requires the plaintiff to show that the accident causing the injury is a type that would not normally occur unless...

违纪的劳務(wù)派遣员工要怎么开除？

為(wèi)了便于管理(lǐ)、节约成本，生产型企业往往会选择劳務(wù)派遣的用(yòng)工方式，即与第三方劳務(wù)公司签订相关的派遣协议，由劳務(wù)公司与劳动者建立劳动关系，派遣劳动者至用(yòng)工单位工作。那么，劳动者是否需要遵守用(yòng)工单位的规章制度呢(ne)？如果根据用(yòng)工单位的规章制度，其行為(wèi)达到了可(kě)以开除的程度，又(yòu)应该怎么开除呢(ne)?近日，筆(bǐ)者代理(lǐ)了一起相...

员工在职期间不得赚取外快？论员工的忠实守信义務(wù)

原被告虽未约定竞业限制义務(wù)，但原告作為(wèi)劳动者负有(yǒu)忠实义務(wù)，在提供劳动过程中应秉持诚实、善意，忠实维护单位的合法权益。【案件经过】：王某于2016年6月入职上海A精密制造有(yǒu)限公司（以下简称：“上海A公司”），担任3D建模工程师，其工作主要是运用(yòng)A公司花(huā)费30万購(gòu)买的专业软件进行磨具建...